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    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

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    簡(jiǎn)述精益思想的基本原則。

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    （ ）是指領(lǐng)導(dǎo)者在不同的條件下，如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式，以期達(dá)到理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

    績(jī)效考核中，（ ）是由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據(jù)考核對(duì)象的近期表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)價(jià)。

    • A、集中趨勢(shì)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱(chēng)為（ ）

    • A、Y理論
    • B、Z理論
    • C、X理論
    • D、雙因素理論

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